Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama (2026)
2026 kıdem tazminatı tavanı: Ocak–Haziran ₺64.948,77, Temmuz–Aralık ₺73.729,87.
Hesaplama son brüt ücret üzerinden yapılır; yol, yemek gibi düzenli yan haklar giydirilmiş ücrete dahil edilerek tutar bir miktar artabilir. Kesin hesap için işvereninize veya bir uzmana danışın.
Kıdem tazminatına kimler hak kazanır?
Aynı işverende en az 1 tam yıl çalışmış olmak ön koşuldur. İşveren tarafından haklı neden olmaksızın işten çıkarılma, kadın çalışanın evlilik sonrası bir yıl içinde ayrılması, askerlik, emeklilik ve sağlık gibi hallerde hak doğar; çalışanın istifası kural olarak kıdem hakkını ortadan kaldırır. Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; artan aylar oranlanır.
İhbar süresi nasıl belirlenir?
İş Kanunu m.17'ye göre bildirim süreleri çalışma süresiyle artar: 6 aydan az kıdemde 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arasında 4 hafta, 1,5–3 yıl arasında 6 hafta, 3 yıldan fazla kıdemde 8 haftadır. Bildirim süresine uymayan taraf, bu süreye karşılık gelen brüt ücreti ihbar tazminatı olarak öder.
Kıdemden hangi vergiler kesilir?
Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. İhbar tazminatı ise normal ücret gibi hem gelir hem damga vergisine tabidir. Tavanın üzerinde maaş alanlar için hesaplama, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın açıkladığı dönem tavanı üzerinden yapılır.
Parametre kaynağı: Hazine ve Maliye Bakanlığı 2026 kıdem tazminatı tavanı genelgeleri. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; giydirilmiş ücret (yol, yemek, ikramiye) hesaplamayı değiştirir. Hukuki uyuşmazlıklarda bir avukata danışın.
İşten ayrıldıktan sonraki adımlar için işsizlik maaşı hesaplama aracına ve ücretsiz CV oluşturucuya göz atın.