Psikolog Mülakat Soruları

Psikolog mülakatlarında kurumlar diploma ve eğitimlerinizin yanında etik duruşunuza, sınır yönetiminize ve zor vakalarda nasıl düşündüğünüze bakar. Sorular genellikle kuramsal yaklaşımınız, gizlilik ve yönlendirme gibi etik konular ile mesleğin duygusal yükünü nasıl taşıdığınız üzerinedir. Vaka örneği verirken danışan mahremiyetini korumanız başlı başına bir değerlendirme kriteridir. Cevaplarınızda süpervizyon ve meslek etiği vurgusu yapmanız görüşmeciye her zaman güven verir.

karşılıklı iki koltuk, not defteri, yapraklanan beyin çizimi ve sıcak lambayla psikolojiyi temsil eden illüstrasyon

Pratik Modu

Soruları kart kart ilerleyin: önce kendi cevabınızı yazın, sonra STAR ipucuyla ve örnek cevap iskeletiyle karşılaştırın. Notlarınız yalnızca bu tarayıcıda saklanır.

Genel Sorular

GenelKendinizden, eğitiminizden ve çalışma deneyiminizden bahseder misiniz?

Nasıl yaklaşmalı: Lisans ve yüksek lisansınızı, aldığınız terapi eğitimlerini ve çalıştığınız danışan profillerini kısaca özetleyin. Hangi yaş grubu ve sorun alanlarında deneyimli olduğunuzu netleştirin.

Örnek cevap iskeleti: Psikoloji lisansımı tamamladıktan sonra klinik psikoloji yüksek lisansı yaptım ve bilişsel davranışçı terapi eğitimimi süpervizyon aşamasıyla birlikte tamamladım. İki yıl özel bir danışmanlık merkezinde yetişkinlerle çalıştım; ağırlıklı olarak kaygı bozuklukları ve depresyon başvuruları aldım. Yüksek lisans dönemimde bir hastanenin psikiyatri servisinde staj yaptığım için psikiyatristle ortak çalışma düzenine de aşinayım. Halen düzenli süpervizyon alıyorum ve mesleki eğitimlere devam ediyorum.

Olası takip soruları: Hangi yaş grubuyla çalışmayı tercih ediyorsunuz? · Test ve ölçek eğitimleriniz var mı?

GenelHangi terapi ekolüyle çalışıyorsunuz? Neden bu yaklaşımı seçtiniz?

Nasıl yaklaşmalı: Tek doğru cevap yok; yaklaşımınızı ve neden size uyduğunu anlatın. Her vakaya tek kalıp uygulamadığınızı, gerektiğinde yönlendirme yaptığınızı da ekleyin.

Örnek cevap iskeleti: Temel çerçevem bilişsel davranışçı terapi; yapılandırılmış olması, hedef odaklı ilerlemesi ve etkililiğinin araştırmalarla desteklenmesi bana uyuyor. Bununla birlikte danışanı kalıba sokmamaya dikkat ederim; terapötik ilişkinin kendisi çoğu zaman teknikten daha iyileştiricidir. Kronikleşmiş örüntülerde BDT'nin sınırlarını gördüğüm için şema terapi eğitimine başladım. Yaklaşımım danışanın ihtiyacına uymuyorsa bunu fark edip uygun bir meslektaşa yönlendirmeyi de mesleki dürüstlüğün parçası sayarım.

Olası takip soruları: BDT'nin yetersiz kaldığını düşündüğünüz bir vaka oldu mu?

GenelNeden kurumumuzda çalışmak istiyorsunuz? Bu pozisyondan beklentiniz nedir?

Nasıl yaklaşmalı: Kurumun çalıştığı danışan profilini araştırdığınızı gösterin ve mesleki gelişim beklentinizi (süpervizyon, vaka çeşitliliği, ekip çalışması) dürüstçe söyleyin.

Örnek cevap iskeleti: Kurumunuzun hem bireysel danışmanlık hem de kurumsal projeler yürütmesi benim için önemli çünkü tek tip başvuruyla sınırlı kalmak istemiyorum. Ekibinizde farklı ekollerden psikologların olması ve düzenli vaka toplantısı yapmanız en büyük çekim noktası; bu meslekte yalnız çalışmak insanı körleştiriyor. Ben de düzenli süpervizyon ve vaka paylaşımı olan bir yapıda hem katkı sunmak hem gelişmek istiyorum. Beklentim net: etik çerçevesi sağlam, danışan yararını önceleyen bir ekipte uzun süreli çalışmak.

Olası takip soruları: Kurum içi eğitimlere katkı sunmak ister misiniz?

değerlendirme testleri, kum saati ve psikoloji kitaplı rafla terapi araçlarını temsil eden illüstrasyon

Davranışsal Sorular

Davranışsalİlerleme kaydedemediğinizi düşündüğünüz bir danışanla süreci nasıl yönettiniz?

Nasıl yaklaşmalı: Tıkanmayı fark etme, süpervizyona taşıma, formülasyonu gözden geçirme ve gerekirse yönlendirme adımlarını anlatın. Danışanı suçlamayan bir dil kullanın.

Örnek cevap iskeleti: Bir danışanımla altıncı seansa geldiğimizde hedeflerde kıpırdama olmadığını fark ettim; seanslar sohbete kaymaya başlamıştı. Önce kendi payıma baktım ve vakayı süpervizyona taşıdım; formülasyonu birlikte gözden geçirince başta koyduğumuz hedefin danışanın gerçek gündemi olmadığını gördük. Danışanla bunu açık yüreklilikle konuştum ve hedefleri yeniden tanımladık; asıl konu ertelediği bir yas süreciydi. Sonrasında süreç belirgin şekilde derinleşti. O vaka bana tıkanmanın çoğu zaman bir mesaj olduğunu, süpervizyonun da lüks değil ihtiyaç olduğunu yeniden gösterdi.

Olası takip soruları: Danışan süreci bırakmak istediğinde ne yaparsınız?

DavranışsalDuygusal olarak sizi zorlayan bir vakayla nasıl başa çıktınız?

Nasıl yaklaşmalı: Duygulanmanın insani olduğunu ama profesyonel çerçeveyi nasıl koruduğunuzu anlatın: süpervizyon, kendi terapiniz, öz bakım rutinleri. Tükenmişlik farkındalığı artı puandır.

Örnek cevap iskeleti: Kayıp yaşamış bir danışanla çalışırken kendi hayatımdaki bir kayıpla örtüşen anlar oldu ve seans sonrasında konuyu zihnimden atamadığımı fark ettim. Bunu görmezden gelmek yerine süpervizörüme açtım; karşı aktarımı konuştuk ve seans içinde odağımı koruyacak somut stratejiler belirledik. Aynı dönemde kendi kişisel terapime de ara vermedim, konuyu orada da çalıştım. Seans aralarına nefes payı koymak, günde belli bir vaka sayısını aşmamak ve düzenli yürüyüş benim vazgeçilmez öz bakım adımlarım. Danışana iyi gelebilmek için önce kendi kabımın dolu olması gerektiğini bu meslekte erken öğrendim.

Olası takip soruları: Tükenmişlik belirtilerini kendinizde nasıl fark edersiniz?

DavranışsalBir danışan terapötik sınırları zorladığında nasıl davrandınız?

Nasıl yaklaşmalı: Seans dışında ulaşma, hediye getirme, sosyal medya isteği gibi gerçek bir örnek verin. Sınırı ilişkiyi zedelemeden, açık ve şefkatli biçimde nasıl koruduğunuz önemli.

Örnek cevap iskeleti: Bir danışanım seans aralarında sık sık mesaj atmaya ve sosyal medyadan eklemek istediğini söylemeye başlamıştı. Bunu bir ihlalden çok bir ihtiyaç ifadesi olarak ele aldım ve ilk seansta paylaştığım çerçeveyi yeniden açtım: mesajlaşmanın yalnızca randevu düzenlemek için olduğunu, sosyal medya bağlantısının terapi ilişkisine zarar vereceğini nedenleriyle anlattım. Sonra bu ihtiyacın kendisini seansın konusu yaptık; yalnızlık ve reddedilme korkusuyla bağlantılıydı. Sınır koymak danışanı geri çevirmek değil, süreci koruyan bir müdahaledir; net ama sıcak bir dille kurulunca ilişki zedelenmiyor, tersine güçleniyor.

Olası takip soruları: Danışan sınıra rağmen ısrar ederse ne yaparsınız?

DavranışsalBir meslektaşınızla vaka yaklaşımı konusunda görüş ayrılığı yaşadınız mı? Nasıl çözdünüz?

Nasıl yaklaşmalı: Vaka toplantısı veya ortak takip edilen bir vaka üzerinden, danışan yararını merkeze alarak nasıl uzlaştığınızı anlatın. Ekole körü körüne bağlılık izlenimi vermeyin.

Örnek cevap iskeleti: Ortak takip ettiğimiz bir vakada psikiyatrist meslektaşım ilaç düzenlemesine ağırlık verilmesini, bense terapi sıklığının artırılmasını savunuyordum. Koridorda kısa cümlelerle tartışmak yerine bir vaka görüşmesi ayarladık; ben seans gözlemlerimi, o klinik bulgularını ortaya koydu. İkisinin birbirinin alternatifi değil tamamlayıcısı olduğunda buluştuk: ilaç düzenlemesi yapıldı, ben de seans sıklığını artırdım. Danışan bu ortak plandan görünür fayda gördü. Görüş ayrılığında pusulam hep aynıdır: kim haklı değil, danışan için doğru olan ne.

Olası takip soruları: Süpervizörünüzle fikir ayrılığına düşerseniz ne yaparsınız?

Teknik / Durumsal Sorular

Teknik / DurumsalGizlilik ilkesini nasıl uygularsınız? Hangi durumlarda gizlilik sınırlanabilir?

Nasıl yaklaşmalı: İstisnaları net sayabilmelisiniz: danışanın kendisine veya başkasına ciddi zarar riski, çocuk istismarı şüphesi, yasal zorunluluklar. Bunu ilk seanstaki bilgilendirilmiş onamla bağlayın.

Örnek cevap iskeleti: Gizlilik terapinin zeminidir; danışana ait hiçbir bilgi onun onayı olmadan paylaşılmaz ve ben bunu ilk seansta yazılı onamla birlikte açıkça anlatırım. Aynı bilgilendirmede istisnaları da söylerim çünkü sonradan öğrenilen istisna güveni sarsar: danışanın kendisine ya da bir başkasına yönelik ciddi ve yakın zarar riski, çocuğa yönelik ihmal veya istismar şüphesi ve mahkeme kararı gibi yasal zorunluluklar. Böyle bir durumda da paylaşımı yalnızca gerektiği kadar bilgiyle ve mümkünse danışanı bilgilendirerek yaparım. Süpervizyonda vaka anlatırken bile kimliği belirsizleştiririm; gizlilik sadece dosya saklamak değil, konuşma alışkanlığıdır.

Olası takip soruları: Danışanın yakını arayıp bilgi isterse ne yaparsınız?

Teknik / DurumsalDanışanınızda intihar riski fark ettiğinizde nasıl bir yol izlersiniz?

Nasıl yaklaşmalı: Adımları sıralayın: riski açıkça sorma, düzeyini değerlendirme (plan, araç, geçmiş girişim), güvenlik planı, psikiyatri yönlendirmesi ve kayıt. Panik değil prosedür anlatın.

Örnek cevap iskeleti: İlk kuralım riski açıkça sormaktan çekinmemek; intiharı sormak riski artırmaz, tersine danışana konuşma alanı açar. Düşüncenin sıklığını, plan ve araç olup olmadığını, geçmiş girişimleri ve koruyucu etkenleri değerlendiririm. Yakın risk görüyorsam seansı olağan akışında bitirmem; birlikte bir güvenlik planı yapar, araçlara erişimin kısıtlanmasını konuşur ve psikiyatri yönlendirmesini aynı gün organize ederim. Gerekirse danışanın bilgisi dahilinde bir yakınını sürece katarım; ciddi ve yakın tehlikede gizliliğin sınırlanabileceğini zaten ilk seansta bilgilendirmişimdir. Vakayı geciktirmeden süpervizyona taşır ve attığım her adımı kayıt altına alırım.

Olası takip soruları: Danışan yönlendirmeyi reddederse ne yaparsınız? · Güvenlik planında neler yer alır?

Teknik / DurumsalSüpervizyonu nasıl kullanıyorsunuz? Sizin için ne ifade ediyor?

Nasıl yaklaşmalı: Süpervizyonu zorunluluk değil mesleki güvence olarak anlatın. Hangi sıklıkta aldığınızı ve süpervizyona nasıl hazırlandığınızı somutlaştırın.

Örnek cevap iskeleti: Süpervizyonu mesleğin sigortası olarak görüyorum; ne kadar deneyim kazanırsam kazanayım kendi kör noktalarımı tek başıma göremem. Ayda iki kez düzenli bireysel süpervizyon alıyorum, ayrıca bir akran vaka grubuna katılıyorum. Süpervizyona hazırlıklı giderim: tıkandığım vakayı seans notlarımdaki somut örneklerle ve kendi hissettiklerimle birlikte taşırım çünkü karşı aktarım çoğu zaman asıl malzemedir. Riskli veya etik ikilem içeren her vakayı da beklemeden süpervizyona götürmeyi ilke edindim. Bu düzen hem danışanı hem beni korur.

Olası takip soruları: Süpervizyonda en son hangi konuyu çalıştınız?

Teknik / Durumsalİlk görüşmede neleri değerlendirirsiniz? Danışanı hangi durumlarda psikiyatriste yönlendirirsiniz?

Nasıl yaklaşmalı: İlk görüşme yapınızı anlatın: başvuru nedeni, öykü, risk taraması, çerçeve ve onam. Yönlendirme sınırlarınızı bilmeniz (psikoz, ağır depresyon, ilaç değerlendirmesi) yeterlilik göstergesidir.

Örnek cevap iskeleti: İlk görüşmede başvuru nedenini danışanın kendi cümleleriyle alır, sonra öyküyü genişletirim: belirtilerin süresi ve şiddeti, uyku ve iştah gibi işlevsellik alanları, önceki tedaviler, aile öyküsü ve destek sistemi. Risk taramasını ilk görüşmede mutlaka yaparım; kendine zarar vermeyi, intihar düşüncesini ve madde kullanımını sormaktan çekinmem. Görüşmenin sonunda çalışma çerçevesini anlatır, onam alır ve birlikte kabaca bir hedef tanımlarız. Psikoz belirtileri, ağır depresyon, bipolar bozukluk şüphesi ve ilaç değerlendirmesi gerektiren tablolar gibi durumlarda psikiyatriyle ortak çalışmayı baştan kurarım. Kendi yetkinlik alanımın dışına çıkmamak, danışana verebileceğim en temel güvencedir.

Olası takip soruları: Değerlendirmede ölçek veya test kullanıyor musunuz?

Mülakattan önce CV'niz hazır mı?

Görüşmeye çağrılmak için önce başvurunuzun ATS sistemlerinden geçmesi gerekiyor.